УТВЕРЖДАЮ
И.о. председателя
Центрального районного суда
города Симферополя
Республики Крым
_____________Н.В. Кучеренко
05 марта 2018 г.
Объявление
о начале приема документов для участия в конкурсе
на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы в Центральном районном суде города Симферополя
Республики Крым
Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым объявляет о начале приема на включение в кадровый резерв для замещения должностей федеральной гражданской службы в Центральном районном суде города Симферополя Республики Крым:
· категория «специалисты» старшей группы должностей гражданской службы (консультант, главный специалист, секретарь судебного заседания);
Ограничения, связанные с прохождением государственной гражданской службы
В соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданин не может быть принят на гражданскую службу, а гражданский служащий не может находиться на гражданской службе в случае:
1) признания его недееспособным или ограниченно дееспособным по решению суда, вступившего в законную силу;
2) осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности государственной службы (гражданской службы), по приговору суда, вступившего в законную силу, а также в случае наличия не снятой или не погашенной в установленном федеральным законом порядке судимости;
3) отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральным законом тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности гражданской службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой гражданским служащим должности гражданской службы связано с использованием таких сведений;
4) наличия заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению и подтвержденного заключением медицинского учреждения. Порядок прохождения диспансеризации, перечень таких заболеваний и форма заключения медицинского учреждения устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
5) близкого родства или свойства (родители, супруги, дети, братья, сестры, а также братья, сестры, родители, дети супругов и супруги детей) с гражданским служащим, если замещение должности гражданской службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
6) выхода из гражданства Российской Федерации или приобретения гражданства другого государства;
7) наличия гражданства другого государства (других государств), если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации;
8) представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на гражданскую службу;
9) непредставления установленных настоящим Федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера при поступлении на гражданскую службу;
10) утраты представителем нанимателя доверия к гражданскому служащему в случаях несоблюдения ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами.
Документы принимаются по адресу: 295011, Республика Крым, г.Симферополь, ул.Турецкая 21/5 с 9.00 до 17.00 (кабинет №6) в течении 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым.
Дополнительную информацию можно получить по телефону +7 (3652) 544-233
Требования, предъявляемые к претендентам:
Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие иным установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе требованиям к гражданским служащим.
Квалификационные требования к претендентам на включение в кадровый резерв:
1) старшая группа должностей категории «специалисты» - наличие высшего профессионального юридического образования, без предъявления требований к стажу. Претендент должен отвечать также общим требованиям, предъявляемым законом (в частности, - Федеральным законом от 27 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации») к государственным гражданским служащим.
Дополнительные требования: наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; актов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации; Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 29 апреля 2003г. №36 (с учетом всех вносимых изменений и дополнений); Правил поведения работников аппарата суда, утвержденных постановлением Совета судей Российской Федерации от 27 апреля 2006г. № 156; правил внутреннего трудового распорядка; порядка работы со служебной информацией; основ ведения делопроизводства; основ проведения переговоров; норм и правил охраны труда, техники безопасности и пожарной безопасности; должностного регламента.
Условия прохождения гражданской службы:
Условия прохождения гражданской службы предусмотрены Федеральным законом №79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации», Правилами поведения работников аппарата суда, утвержденными Постановлением Совета судей Российской Федерации от 27.04.2006г. №156.
Служебное время.
Продолжительность служебного времени:
с понедельника по четверг - с 8.30 до 17.30 (обеденный перерыв с 12.00 до 13.00)
в пятницу – с 8.30 до 17.00 (обеденный перерыв с 12.00 до 12.30)
Денежное содержание.
Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих установлено Указом Президента Российской Федерации от 25.07.2000гю №763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих».
Отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков, а именно:
а) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней;
б) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет в соответствии с ч.5 ст.46 Федерального закона №79-ФЗ от 27.07.2004 года «О государственной гражданской службе Российской Федерации»
в) ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью 3 календарных дня.
Гражданский служащий имеет право на:
- обеспечение надлежащих организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей;
- ознакомление с должностным регламентом и иными документами, определяющими его права и обязанности по замещаемой должности гражданской службы, критериями оценки эффективности исполнения должностных обязанностей, показателями результативности профессиональной служебной деятельности и условиями должностного роста;
- отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности служебного времени, предоставлением выходных дней и нерабочих праздничных дней, а также ежегодных оплачиваемых основного и дополнительных отпусков;
- оплату труда и другие выплаты в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом;
- получение в установленном порядке информации и материалов, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также на внесение предложений о совершенствовании деятельности государственного органа;
- доступ в установленном порядке к сведениям, составляющим государственную тайну, если исполнение должностных обязанностей связано с использованием таких сведений;
- доступ в установленном порядке в связи с исполнением должностных обязанностей в государственные органы, органы местного самоуправления, общественные объединения и иные организации;
- ознакомление с отзывами о его профессиональной служебной деятельности и другими документами до внесения их в его личное дело, материалами личного дела, а также на приобщение к личному делу его письменных объяснений и других материалов;
- должностной рост на конкурсной основе;
- профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку в порядке, установленном Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации";
- членство в профессиональном союзе;
- рассмотрение индивидуальных служебных споров в соответствии с законодательством Российской Федерации;
- проведение по его заявлению служебной проверки;
- защиту своих прав и законных интересов на гражданской службе всеми способами, предусмотренными действующим законодательством, включая обжалование в суд их нарушения;
- медицинское страхование в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации;
- государственную защиту своей жизни и здоровья, жизни и здоровья членов своей семьи, а также принадлежащего ему имущества;
- государственное пенсионное обеспечение в соответствии с действующим законодательством;
- расторжение служебного контракта и увольнение с государственной гражданской службы Российской Федерации по собственной инициативе, предупредив об этом Представителя нанимателя в письменной форме за две недели;
- гражданский служащий вправе, предварительно уведомив Представителя нанимателя, выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
Гражданский служащий обязан:
- соблюдать Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, иные нормативные правовые акты Российской Федерации, конституции (уставы), законы и иные нормативные правовые акты субъектов Российской Федерации и обеспечивать их исполнение;
- исполнять должностные обязанности в соответствии с должностным регламентом, исполнять приказы, распоряжения и указания, вышестоящих в порядке подчиненности руководителей, отданные в пределах их должностных полномочий, за исключением незаконных;
- в пределах своих должностных обязанностей своевременно рассматривать обращения граждан и общественных объединений, а также предприятий, учреждений и организаций, государственных органов и органов местного самоуправления;
- соблюдать правила служебного распорядка, порядок работы со служебной информацией;
- поддерживать уровень квалификации, необходимый для надлежащего исполнения должностных обязанностей;
- не разглашать сведения, составляющие государственную или иную охраняемую федеральным законом тайну, а также сведения, ставшие ему известными в связи с исполнением должностных обязанностей, в том числе сведения, касающиеся частной жизни и здоровья граждан или затрагивающие их честь и достоинство;
- беречь государственное имущество, в том числе предоставленное ему для исполнения должностных обязанностей;
- при выполнении должностных обязанностей соблюдать нормы и правила по охране труда и технике безопасности;
- представлять в установленном порядке предусмотренные Федеральным законом сведения о себе и членах своей семьи, а также сведения о полученных им доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, об обязательствах имущественного характера;
- сообщать о выходе из гражданства Российской Федерации или о приобретении гражданства другого государства в день выхода из гражданства Российской Федерации или в день приобретения гражданства другого государства;
- соблюдать ограничения, связанные с государственной гражданской службой, выполнять обязательства и требования к служебному поведению, не нарушать запреты, которые установлены Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе Российской Федерации" и другими федеральными законами;
- сообщать представителю нанимателя о личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая может привести к конфликту интересов, принимать меры по предотвращению такого конфликта.
Прием документов для участия в конкурсе.
Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе представляет в отдел делопроизводства и кадров Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым следующие документы:
1) Личное заявление на участие в конкурсе (с указанием контактного номера телефонов);
2) Собственноручно заполненную и подписанную анкету, утвержденную распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р, с приложением фотографий (две фотографии 3х4);
3) Автобиографию;
4) Копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);
5) Копии свидетельства о браке, о рождении ребенка, о расторжении брака (при наличии);
6) Документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, стаж работы и квалификацию;
7) Копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые) или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;
8) Копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
9) Документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001-ГС/у);
10) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утв. Указом Президента Российской Федерации от 23 июня 2014 г. № 460, заполненные в программе БК (http://gossluzhba.gov.ru/page/index/spravki_bk );
11) копию страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования;
12) копию полиса обязательного медицинского страхования;
13) копию военного билета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
14) справку об отсутствии судимости;
15) справку об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданин, претендующий на замещение должности гражданской службы, размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать, представителю нанимателя за три календарных года, предшествующих году поступления на гражданскую службу (по форме утв. распоряжением Правительства Российской Федерации от 28 декабря 2016 г. № 2867-р;;
16) Иные документы, предусмотренные Федеральным законом
от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя председателя суда.
Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя председателя суда и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии. Форма анкеты утверждается Правительством Российской Федерации.
Документы принимаются по адресу: 295011, Республика Крым, г.Симферополь, ул.Турецкая 21/5 с 9.00 до 17.00 (кабинет №6) в течении 21 дня со дня размещения объявления на официальном сайте Центрального районного суда города Симферополя Республики Крым. Документы принимаются в срок до 26 марта 2018 года.
Дополнительную информацию можно получить по телефону +7 (3652) 544-233
Предполагаемая дата проведения конкурса – 11-12 апреля 2018 года.
Место проведения конкурса: 295011, Республика Крым, г.Симферополь, ул.Турецкая 21/5, Центральный районный суд города Симферополя Республики Крым.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Порядок проведения конкурса.
При проведении конкурса кандидатам гарантируется равенство прав в соответствии с Конституцией Российской Федерации и федеральными законами.
Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.
При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов по вопросам, связанным с исполнением должностных обязанностей по должности гражданской службы на замещение которой претендуют кандидаты.
Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса.
Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.
Начальник отдела
делопроизводства и кадров
Центрального районного суда
города Симферополя
Республики Крым Т.А. Юрченко